OPERATIVA LA CONVENZIONE TRA MANPOWER E CONFARTIGIANATO

E’ operativa da giugno 2024 una specifica convenzione siglata tra la nostra associazione provinciale e Manpower Group Italia, riservata agli associati, che offre la possibilità di effettuare ricerca e selezione mirata di personale con tariffe agevolate.

Manpower Group è una multinazionale leader mondiale nelle innovative workforce solutions che realizza e offre soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane ed è a disposizione dei datori di lavoro associati per la ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali ricercate a partire da quelle operaie e tecniche che caratterizzano il mercato del lavoro artigiano e manifatturiero della nostra Provincia.

Che si tratti di uno o più profili da inserire, professionisti junior o con esperienza, il servizio di ricerca e selezione tramite la convenzione associativa con Manpower si basa su una profonda conoscenza delle competenze e del mercato del lavoro e l’ascolto delle esigenze dell’azienda punto di partenza per identificare la risorsa umana da inserire più adatta.

L’impresa associata deve semplicemente accedere al portale dedicato ConfartigianatoJob.it , oppure telefonare al 0422 433250 T.1 o chiede informazione all’ufficio area lavoro del proprio mandamento. E’ inoltre possibile scaricare e compilare la scheda di interesse qui allegata: scheda-interesse-azienda-mp_v1.

Tirocini finanziati per le aziende

A partire dal mese di Ottobre 2023, Confartigianato Marca Trevigiana Formazione S.r.l. ha avviato un progetto finanziato dal PNRR nell’ambito del Percorso 4 – Lavoro e Inclusione – Piano Attuativo Regionale (PAR) del Veneto – (DGR n. 248 del 15 marzo 2022) con l’obiettivo dell’aumento dell’occupabilità di persone disoccupate.

Il progetto prevede la formazione di 9 persone disoccupate/inoccupate attraverso un percorso dalla durata di 184 ore a cui seguirà un tirocinio in azienda dalla durata di 2 mesi per OPERATORE AMMINISTRATIVO-SEGRETARIALE.

Il percorso si pone come obiettivo quello di formare una figura capace di realizzare delle attività di segreteria curandone gli aspetti tecnici, organizzativi e tecnologici, in funzione delle priorità e delle esigenze espresse e nel rispetto delle indicazioni e delle policies aziendali. Cura il trattamento di semplici documenti amministrativo contabili, sia in formato cartaceo che elettronico. Si relaziona con le funzioni responsabili della segreteria e dell’amministrazione/titolarità d’impresa e con i vari ruoli e referenti aziendali.

Al termine del percorso formativo, ai partecipanti verrà data la possibilità di mettere in pratica le competenze acquisite attraverso un tirocinio in azienda, finanziato dalla Regione Veneto*, che si svolgerà a partire dal mese di Febbraio 2024.

L’azienda che intende ospitare questi tirocini formativi e di orientamento deve rispettare la normativa a tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori.

Per l’attivazione del tirocinio è importante che l’azienda abbia chiuso gli eventuali ammortizzatori sociali (es. Cigo /FSBA / FIS ) usati durante questo periodo, per la stessa mansione su cui viene formato  il tirocinante.

Con la presente, abbiamo il piacere di offrirvi la possibilità di inserire nella vostra impresa una delle persone partecipanti al percorso di ricollocamento  formativo con la formula del tirocinio in azienda  per i 2 mesi indicati dal percorso in oggetto.

I candidati risiedono nei Comuni di Treviso (5), Carbonera (1), Villorba (1), San Biagio di Callalta (1), Quinto di Treviso (1)

Vi invitiamo a segnalare il Vostro interesse a conoscere i profili a disposizione inviando una mail all’indirizzo: job@confartigianatoformazione.tv.

Successivamente vi verrà chiesta la compilazione della modulistica regionale necessaria.

Precisiamo che la disponibilità di tirocini è limitata.

Chimica Gomma Plastica: novità nel settore

Nuovo progetto in riferimento alla Dgr 1644/2022 – Competenze in transizione

 

Confartigianato Marca Trevigiana Formazione propone il progetto Lean, Green and Clean: nuove competenze per una manifattura sostenibile, con l’intento di offrire a imprenditori e lavoratori artigiani l’occasione di migliorare le proprie competenze in riduzione dell’impatto ambientale, diminuzione degli sprechi con conseguente aumento della redditività aziendale e miglior posizionamento nella supply chain della propria azienda.

Il progetto è rivolto ai lavoratori occupati, titolari d’impresa, coadiuvanti d’impresa, liberi professionisti e lavoratori autonomi.

TIROCINI PER LE IMPRESE – Progetto SPRINT

A partire dal mese di Aprile 2022, Confartigianato Marca Trevigiana Formazione S.r.l. ha avviato un progetto finanziato dal Fondo Sociale Europeo nell’ambito della DGR 73/2021 con l’obiettivo dell’aumento dell’occupabilità di persone disoccupate.

Il progetto prevede la formazione di 6 donne disoccupate/inoccupate attraverso un percorso dalla durata di 92 ore a cui seguirà un tirocinio in azienda della durata di 3 mesi per ADDETTA ALLA SEGRETERIA E AL FRONT OFFICE.

Il percorso si pone come obiettivo quello di formare una figura capace di operare nella gestione e controllo dei flussi comunicativi e nella collaborazione delle funzioni gestionali operative che avvengono all’interno dell’organizzazione aziendale. La figura formata si occupa inoltre degli aspetti di raccordo e contatto in tutte le attività inerenti la gestione delle comunicazioni interne ed esterne. Verranno inoltre sviluppate le competenze informatiche di base, in particolare quelle del pacchetto office.

Al termine del percorso formativo, alle partecipanti verrà data la possibilità di mettere in pratica le competenze acquisite attraverso un tirocinio in azienda, finanziato dalla Regione Veneto*, che si svolgerà indicativamente a partire dal mese di Giugno 2022.

*la Regione corrisponderà ai partecipanti l’indennità minima di 450 euro lordi mensili prevista dalla normativa vigente, riducendo sensibilmente il costo aziendale nell’investimento formativo su tali profili (rimangono a carico dell’imprese solo le coperture assicurative e Inail del caso).

L’azienda si impegna ad applicare oltre alle consuete misure di tutela e sicurezza sul lavoro anche quelle per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 così come previste dal Protocollo condiviso sottoscritto tra le Parti Sociali e il Governo il 24 aprile 2020 e sue successive modifiche ed integrazioni.

Per l’attivazione del tirocinio è importante che l’azienda chiuda gli eventuali ammortizzatori sociali (FSBA, CIGO, FIS, etc.) in eventuale utilizzo durante il periodo di tirocinio, nei confronti dei propri dipendenti che svolgono la stessa mansione che avrà il tirocinante.

Con la presente, abbiamo il piacere di offrirvi la possibilità di inserire nella vostra impresa una partecipante alla formazione con la formula del tirocinio per i 3 mesi indicati da progetto.

Vi invitiamo a segnalare il Vostro interesse compilando la tabella sottostante e rinviandola via mail all’indirizzo: job@confartigianatoformazione.tv preferibilmente entro il 9 Maggio 2022.

Successivamente vi verrà chiesta la compilazione della modulistica regionale necessaria.

Precisiamo che la disponibilità di tirocini è limitata.

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EMERGENZA UCRAINA E OFFERTA DI LAVORO

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L’aggravarsi della crisi internazionale in atto in Ucraina, ha determinato, oltre che la tragica perdita di vite umane nei territori occupati, anche il determinarsi di un flusso di persone sfollate in cerca di rifugio nell’Unione Europea ed anche nel nostro Paese.

Confartigianato Imprese Marca Trevigiana invita le imprese associate a segnalare, nell’apposito campo del nostro portale  ConfartigianatoJob.it, per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, la disponibilità a valutare anche candidati sfollati dall’ Ucraina che siano in regolare possesso dei titoli di soggiorno previsti per legge e alla ricerca di un’occasione lavorativa o formativo professionale nel nostro territorio.

L’iniziativa rientra nella campagna organizzata dalla Regione Veneto per l’assistenza ai profughi civili dell’Ucraina a cui Confartigianato Imprese Marca Trevigiana sta attivamente collaborando.


 

Progetto RETE L: giovani in rete per l’inserimento lavorativo

Il progetto prevede la possibilità per le aziende associate di ospitare disoccupati che rientrano nell’iniziativa “Garanzia Giovani”, in condizione di svantaggio e più lontani dal mercato del lavoro.

I giovani disoccupati seguiranno un orientamento specialistico, che mira alla ricostruzione della storia personale con particolare riferimento alla storia formativa e lavorativa del giovane e alla messa a punto di un progetto personale.

E’ poi prevista la fase di accompagnamento al lavoro, che comprende l’inserimento in azienda del giovane tramite un tirocinio, che prevede il co-finanziamento da parte del progetto stesso.

Le aziende associate interessate ad ospitare in tirocinio un giovane che rientra nel progetto, possono contattare Confartigianato Formazione allo 0422. 433250 int. 1.


 

Fondo nuove competenze – formazione su misura

Grazie a Confartigianato è facile accedere alle risorse del Fondo Nuove Competenze (FNC).

Il contributo del FNC copre il costo del lavoro, inclusivo dei contributi assistenziali e previdenziali, delle ore lavorative dei dipendenti dedicate a partecipare ad attività formative non obbligatorie (massimo 250 ore) che l’azienda ritiene qualificanti per potenziare, in modo certificato, le loro competenze professionali.

Sono 730 i milioni destinati dal Governo per questa iniziativa.

Confartigianato Marca Trevigiana Formazione è a disposizione per una consulenza specifica e un affiancamento specializzato nelle varie fasi dell’istruttoria per:

  • individuare, pianificare e realizzare percorsi formativi, in azienda o a distanza, finalizzati ad aumentare le competenze dei tuoi dipendenti.
  • assisterti nella compilazione della domanda on-line sul portale ANPAL, l’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive che deve approvare l’istanza per l’avvio dell’attività di formazione pianificata
  • certificare le competenze acquisite
  • valutare la cumulabilità con ulteriori finanziamenti previsti da Fondi interprofessionali (esempio Fondo Artigianato, Ebav, Edilcassa Veneto).

Sarà l’Inps a provvedere al rimborso del costo del lavoro, con la seguente modalità:

  1. 70% all’approvazione dell’istanza da parte di ANPAL
  2. 30% a completamento dell’attività formativa.

Per aumentare la competitività della tua impresa, contatta Confartigianato Marca Trevigiana Formazione0422.433.250 int. 1