Opportunità di lavoro per autisti professionisti

Se sei un autista alla ricerca di lavoro, o stai per conseguire le “patenti superiori” (C1, C, CE) e/o della Carta di Qualificazione del Conducente (CQC), necessarie per porsi alla guida dei mezzi utilizzati dalle imprese dell’autotrasporto: invia il tuo Curriculum Vitae a job@confartigianatoformazione.tv (tel. 0422.433.250 int. 1, rilievo della tua professionalità presso le imprese del settore associate.

Confartigianato Imprese Marca Trevigiana, dopo aver portato alla ribalta della cronaca locale e nazionale il problema che investe le imprese del settore autotrasporto (1.114 artigiane e 554 industriali per un totale di 1.668 in provincia di Treviso) a causa della carenza di nuovi autisti professionisti e dell’età media del personale in forza nelle stesse piuttosto elevata, pari a 48 anni, ha una concreta soluzione che prevede la segnalazione alle imprese di professionisti e/o di futuri autisti.

Se sei un neo patentato alle “patenti superiori” assunto da un’azienda trasporto merci conto terzi che applica il contratto collettivo artigiano, a te è riservato il rimborso del 50%, con un limite massimo di 1.000 euro, sulle spese sostenute presso le autoscuole convenzionate con Confartigianato Imprese Marca Trevigiana.

L’attività di segnalazione e ricerca autisti per le aziende associate viene gestita da Confartigianato Job, servizio di Confartigianato Marca Trevigiana Formazione S.r.l., società iscritta nell’Elenco Regionale degli Enti Accreditati ai Servizi al Lavoro al n° L108 (art. 25 L.R. 3.2009; DGR 2238 del 20/12/2011) e alla sezione 3 dell’albo informatico della agenzie per il lavoro, autorizzata all’attività di intermediazione fra domanda e offerta di lavoro (art. 6, commi 1 e 2 del Decreto Legislativo n.276/2003).

Attivazione Stage DGR 1816/17

Confartigianato Marca Trevigiana Formazione, ente autorizzato all’intermediazione e accreditato ai Servizi al Lavoro, in qualità di promotore di stage realizza servizi di supporto ai tirocini.

In particolare potranno essere attivati stage finalizzati a:

  • Inserimento reinserimento lavorativo: rivolti a soggetti privi di occupazione (disoccupati, inoccupati e lavoratori in mobilità) o occupati in cerca di altro impiego

Tramite lo stage l’azienda può conoscere meglio i candidati per una futura assunzione e i lavoratori acquisiscono competenze e abilità in relazione alla figura professionale di riferimento.
La durata massima è di 6 mesi, l’indennità di partecipazione a carico ditta è di almeno 450 € per un equivalente full time (per i part time ad orario ridotto tra il 50 % ed il 70% dell’orario full time, l’indennità è ridotta del 70% – € 315).
Il compenso da questo speciale rapporto di lavoro è compatibile nei limiti di legge con la percezione di sussidi NASPI, mobilità e altri assegni di sostegno al reddito erogati all’Inps entro il limite dei 600 €.

Le ditte che:

  • non hanno dipendenti* o che ne hanno fino a 5 possono attivare un solo stage per volta,
  • hanno tra 6 e fino 20 dipendenti* due per volta,
  • hanno da 21 dipendenti* a salire possono attivarne in una misura non superiore al 10% degli stessi.

* I dipendenti utili ai fini di tali soglie sono quelli a tempo indeterminato/part time compresi o a tempo determinato purchè il contratto sia antecedente al tirocinio e si concluda dopo (no apprendistato).

 

La DGR 1816/2017 prevede inoltre una premialità in deroga ai limiti di cui sopra in base alla conferma nei 24 mesi precedenti di tirocinanti con stabilizzazione con contratto di lavoro subordinato.

L’azienda anche nei confronti di lavoratori a stage deve applicare integralmente le disposizioni in materia di sicurezza previsti dal D.Lgs. 81/2008 e quindi, ad esempio, far frequentare i corsi di formazione sulla sicurezza (per calendario corsi e sede più vicina consultare il link www.confartigianatoformazione.tv/sicurezza-lavoratori), avere il DVR aggiornato, ecc.

Se avete il servizio paghe presso una delle sedi di Confartigianato Marca Trevigiana, la consulenza e l’assistenza per l’avvio dello stage sarà richiedibile direttamente al Vostro Mandamento di riferimento.

Se avete il servizio paghe presso un professionista esterno, Confartigianato Marca Trevigiana Formazione fornirà allo stesso tutta la consulenza e l’assistenza necessaria per l’avvio dello stage dalla stipula convenzione fino alla fornitura del protocollo identificativo necessario al caricamento su CoVeneto dell’Unilav e quindi all’ingresso in azienda dello stagista.


Per avere informazioni sulla procedura da seguire o per fissare un appuntamento per l’attivazione del tirocinio telefonare a Confartigianato Marca Trevigiana Formazione al numero 0422/433.250
int. 1.

Di seguito documentazione utile alla gestione del Vostro stage:

Nuova modulistica valida dal 01.01.2018

Convenzione-Tirocini_2018_-dgr-1816_17_v3

sintesi-stage-dgr-1816-7-11-17-v-21_

inl-circolare-n-8-del-18042018-tirocini-formativi-e-di-orientamento

FAQ Domande frequenti: http://www.regione.veneto.it/web/lavoro/faq-tirocini

Note per la compilazione del progetto formativo

Per la compilazione degli obiettivi e contenuti formativi del tirocinio da inserire nel progetto occorre seguire i seguenti passaggi:

  1. scegliere il settore economico professionale (sep) – SEP (download);
  2. con il numero corrispondente del SEP ricercare l’ADA (area di attività) che agirà il tirocinante. È possibile scegliere fino a 2 ADA – ADA (download);
  3. con il codice ADA, di seguito, si trovano le attività specifiche che svolgerà il tirocinante nel periodo formativo di tirocinio – ATTIVITÀ (download).