1. Attivazione Stage NOVITA’ NUOVA DGR 1816/17

Importanti novità sulla disciplina dei tirocini dall’01.01.2018  sono state introdotte dalla Giunta regionale con la DGR 1816 del 7 novembre 2017, in ottemperanza all’impegno assunto in sede di Conferenza Stato regioni e Province autonome con la sottoscrizione dell’accordo del 25 maggio 2017 “Linee guida in materia di tirocini”, in tema di limiti numerici, ripetibilità del tirocinio, orario minimo, tutorato, indennità di partecipazione.

Confartigianato Marca Trevigiana Formazione, ente autorizzato all’intermediazione e accreditato ai Servizi al Lavoro, in qualità di promotore di stage realizza servizi di supporto ai tirocini.

In particolare potranno essere attivati stage con soggetti di qualunque età finalizzati a:

  • inserimento reinserimento lavorativo: rivolti a soggetti privi di occupazione (disoccupati, inoccupati e lavoratori in mobilità) o occupati in cerca di altro impiego

Tramite lo stage l’azienda può conoscere meglio i candidati per una futura assunzione e i lavoratori acquisiscono competenze e abilità in relazione alla figura professionale di riferimento. La durata massima è di 6 mesi, l’indennità di partecipazione a carico ditta è di almeno 450€ per un equivalente full time (per i part time ad orario ritotto tra il 50 % ed il 70% dell’orario full time, l’indennità è ridotta del 70% – €315). Il compenso da questo speciale rapporto di lavoro è compatibile nei limiti di legge con la percezione di sussidi NASPI, mobilità e altri assegni di sostegno al reddito erogati all’Inps  entro il limite dei 600 €.

Le ditte che:

– non hanno dipendenti* o che ne hanno fino a 5 possono attivare un solo stage per volta,

– hanno tra 6 e fino 20 dipendenti* due per volta ,

– hanno da 21 dipendenti* a salire possono attivarne in una misura non superiore al 10% degli stessi.

*i dipendenti utili ai fini di tali soglie sono quelli a tempo indeterminato/part time compresi  o a tempo determinato purchè il contratto sia antecedente al tirocinio e si concluda dopo (no apprendistato).

Nella nuova DGR è inoltre pervista una premialità in deroga ai limiti di cui sopra in base alla conferma nei 24 mesi  precedenti  di tirocinanti con stabilizzazione con contratto di lavoro subordinato.

L’azienda anche nei confronti di lavoratori a stage deve applicare integralmente le disposizioni in materia di sicurezza previsti dal D.Lgs. 81/2008 e quindi, ad esempio, far frequentare i corsi di formazione sulla sicurezza (per calendario corsi e sede più vicina consultare il link http://www.confartigianatoformazione.tv/sicurezza-lavoratori/ ), avere il DVR aggiornato, ecc.

Se avete il servizio paghe presso una delle sedi di Confartigianato Marca Trevigiana la consulenza e l’assistenza per l’avvio dello stage sarà richiedibile direttamente al Vostro Mandamento di riferimento. Se avete il servizio paghe presso un professionista esterno, Confartigianato Marca Trevigiana Formazione fornirà allo stesso tutta la consulenza e l’assistenza necessaria per l’avvio dello stage dalla stipula convenzione fino alla fornitura del protocollo identificativo necessario al caricamento su CoVeneto dell’Unilav e quindi all’ingresso in azienda dello stagista . Il progetto formativo potrà essere precaricato dal Vostro professionista, o se preferito, gestito integralmente dalla nostra società di formazione.

Per informazioni su dettagli del servizio telefonate a Confartigianato Marca Trevigiana Formazione al numero 0422/433.250.

Di seguito documentazione utile alla gestione del Vostro stage :

NUOVA MODULISTICA VALIDA DAL 01.01.2018

Convenzione-Tirocini_2018_-dgr-1816_17_v3

sintesi-stage-dgr-1816-7-11-17-v-21_

inl-circolare-n-8-del-18042018-tirocini-formativi-e-di-orientamento

FAQ Domande frequenti:    http://www.regione.veneto.it/web/lavoro/faq-tirocini

Note per la compilazione del progetto formativo

Per la compilazione degli obiettivi e contenuti formativi del tirocinio da inserire nel progetto occorre seguire i seguenti passaggi:

  1. scegliere il settore economico professionale (sep)
  2. con il numero corrispondente del SEP ricercare l’ADA (area di attività) che agirà il tirocinante. È possibile scegliere fino a 2 ADA.
  3. con il codice ADA, di seguito, si trovano le attività specifiche che svolgerà il tirocinante nel periodo formativo di tirocinio

1sep     2ada     3attivita

 

MODULISTICA VALIDA PER TIROCINI ATTIVATI FINO AL 31.12.2017

Convenzione CMTF editabile

PianoAzioneIndividuale editabile

Delega uff paghe richiesta C2+STORICO al CPI editabile

Progetti-formativi_competenzeV2

Stage – sintesi normativa veneta vigente DGR 26.4.13

https://www.regione.veneto.it/web/lavoro/faq-tirocini